在亚洲telegram 文爱，颜面极其巧妙。与西方文化不同的是，亚洲东说念主不仅温存我方的颜面，也温存组织的颜面。信得过的联接者应学会如安在组织中给共事、下属颜面，专科地展示出对每个东说念主衷心的信任。

    每个群体和文化皆有暗示尊重的模样。其中有一些技能，在抒发观赏时不针对任何东说念主，从而令东说念主在恢复时能保握虚心和规矩。这种观赏即是给颜面的模样之一。

    非洲、中南好意思洲、欧洲部分地区以及中东地区的文化，皆对颜面问题高度关注。在亚洲，颜面极其巧妙。中国东说念主、韩国东说念主和日本东说念主对颜面的几个方面具有相等横蛮的默契。他们温存：

    • 有颜面

    • 保全颜面

    • 被给颜面

    • 丢颜面

    • 给别东说念主留颜面

    在中国，颜面意味着有尊荣，在组织和社群中受到东说念主们的尊重。颜面也意味着效用，一个东说念主越有颜面，就越能渔人之利。

    亚洲东说念主不仅温存我方的颜面，也温存组织的颜面，包括组织中的的重要成员。这种东方文化与典型的西方文化酿成了对比，后者主要关注个体丢颜面。在西方，丢颜面绝顶于受侮辱。而无为亚洲东说念主把颜面看得更为复杂。

    举例，在传统亚洲家庭，孩子很早就被解释要悯恻颜面，因为他们的颜面亦然家眷的颜面。淌若他们作念错了事或者给我方带来了玷辱，那么亦然给家眷、社群、国度以及职责单元（对成东说念主而言）抹黑。

在组织中给颜面

    正式颜面的有用联接者会花时辰在共事之间创造息争的干系，并通过讴颂性支撑树立信心。这有助于民众保全和得回颜面。

    给颜面始于专科地展示出对每个东说念主衷心的信任。确信联接者对我方有信心的职工，其自信心会增强。他们也对子接愈加感德和亲近。

    有用的联接者会给下属颜面，但不会单挑出某个东说念主进行过分赞好意思。他们通过以下模样：

    • 在一双一和公开时局赐与真挚的赞叹，频繁是赞叹通盘这个词群体，因为东说念主们很少完满靠我方到手

    • 赐与尊荣感，举例让东说念主坐荣誉席位

    • 用说念歉行为外交润滑剂来树立信任和融洽的干系

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    • 尊重对待组织每个层级的东说念主

    当别东说念主给了我方颜面，好多东说念主皆会转机阿谀来暖热恢复，说“没什么”或者“别谢我”。频繁他们会招供别东说念主的匡助。劝诫丰富的联接者将这种自谦步履视作与文化合乎的虚心。

    职责除外与组织里面不同层级东说念主士一齐步履，也有助于得回和保全颜面。联接者或者了解共事的家庭，在最需要的时候，提供一些匡助。淌若合适的话，邀请小群体来到我方家中。在安静时光，一齐昂然玩乐。在一些亚洲国度，职责团体会在短假期间或长周末一齐出游。

    在组织中，联接者不错提供多种给颜面的支撑。有用的联接者皆有一套行事准则。多量招供的政策有：

    • 在公开庆典（如某个强大的开幕式上）邀请高层无间东说念主员和政府官员出席，以树立信誉。

    • （每年或每半年）为职工、他们的家属和一又友以过甚他社区成员，举行绽开日步履。

    • 花时辰以留颜面的模样匡助个东说念主措置打破，以促进组织里面息争。

    • 进行一双一带领，料念念问题并演练有用的措置技能。

    • 提供战役高层联接者的契机。

    • 提供手段发展契机和培训。

    • 确保在公开时局发达或展示的东说念主会到手。

    • 提供资源，如在紧缺时期加多迥殊东说念主员，培训或发展，以及提供信息和数据的打听使用。

    • 提供非常模样资金。

    • 匡助职工沉静组织里面的高层东说念主士以及全球汇注的专科东说念主士。

    信得过的联接者知说念，他们的到手和组织的到手取决于组织里面东说念主员的效用telegram 文爱，也依赖于外部东说念主士欢乐赐与组织的尊荣和尊重。在充满挑战的期间，以信任和信心为基础或者让通盘东说念主变强，而得回、保全、赐与和收受颜面是发展这一基础的中枢政策。